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公司为开拓业务,外出经纪人进行营销并与经纪人签订经纪人协议,如何认定该协议的性质?

应当认定公司与经纪人之间不存在雇佣关系,而双方之间是一种特殊的委托关系,这种委托关系是松散型的,由经纪人进行营销并从开展的业务中提取一定的比例作为劳动报酬,但经纪人并不从公司领取工资,也不享有相关的劳动保障、保险。因此,一旦公司与经纪人发生纠纷,不能认定公司要向经纪人承担雇佣责任。特别是经纪人在开展业务时,由于违法、违规行为导致了客户损失,由于经纪人的行为不能推论为代理公司的行为,也不能得出必然属于公司的经营行为,故应由经纪人独立承担相关的民事责任。如有证据证明经纪人的违法、违规行为是受到公司的指使、影响,那么,可以认定公司具有一定的过错,公司应当承担相应的过错责任。


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